令和5年の働き方とは？新たなワークライフバランス
コラムをご覧の皆さま、1年間お疲れさまでした。年末はこの1年間を振り返るもよし、新しい年に向けて目標を立てるもよしですね。 最近は新型コロナウイルス...
HEALTH TOPICS
トピックス
労務のハナシ
年次有給休暇の管理～ユニークな休暇制度も参考にしよう～
気がつけば年末まで1ヶ月あまり。2022年は、少しずつリアルのイベントが再開された年でしたね。また、世界的にも日本の政界においても大きな出来事が起こ...
10月1日から短時間労働者への社会保険適用拡大がスタート
新型コロナウイルス等の感染症対策をしながらの生活が、すっかり日常になりましたね。 コロナ禍のほか不況の影響もあってか、出生数も下がり続けています。 ...
労災の申請・補償状況とFAQ
毎年6月末、厚生労働省から昨年度の労働災害（以下、「労災」といいます）の状況のとりまとめが公表されます。 昨年の2021年度は、過労死等に関する請求...
福利厚生＝休みを増やして！？〜選択的週休3日制の導入ポイント〜
働き方改革により時間外労働に上限規制が設けられてから3年以上が経ちました。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務の普及や、副業解禁の流れも相ま...
高齢者の雇用状況等報告書と再雇用時のチェックポイント
ハローワークから「高年齢者雇用状況等報告書」の提出依頼が届いた企業さまは7月15日までに提出しなければなりませんが、お済みになりましたか？ 高年齢者...
社会保険労務士の得意な分野とは？
「社労士って何を仕事にしている人なの？」と疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 社会保険労務士という資格ができたのは、今から50年以...
「女性活躍」のもと101人以上の企業が取り組むべきことは？
「女性活躍」という言葉を聞くようになってから、ずいぶん経ちました。 日本の人口の超高齢化が始まり、労働人口が減ることが分かって、女性に「活躍」しても...
4月1日からすべての企業でパワハラ対策が必要になります
2022年が始まったと思ったら、あっという間に4月。新年度が始まりましたね。 前回の「労務のハナシ」では2022年4月1日からの「非正規社員への育休...
4月1日から非正規社員の育休拡充と男性への取得促進がスタートし...
前回の「労務のハナシ」では、産休と育休の基礎知識を紹介いたしました。 日本の産休・育休制度は、世界的にみても充実したものになっています。さらに202...
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