夏のメンタル不調～休暇明けの離職・欠勤を防ぐ～
統括産業医の関谷です。 本格的な夏が到来しました。人事労務の皆様、新入社員の配属や上半期の評価などが一段落し、ほっと一息つかれている頃でしょうか。し...
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トピックス
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年7月 産業医講話...
今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。「最近なんとなくだるい」「眠れない」「食欲がない」——夏になると、こうした訴えを持つ従業員が職場に増えること...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.27「夏のメ...
今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。 4月の環境変化を乗り越え、5月・6月と慌ただしい日々をなんとかこなしてきた従業員たち。しかし夏を迎えるころ...
傷病手当金～産業医が教える医学的判断～
統括産業医の関谷です。 梅雨を迎え、気温と湿度の上昇で体調を崩しやすい季節になりました。5月の連休明けから続く「なんとなくの不調」が長引き、医師から...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年6月 産業医講話...
今回のテーマは『傷病手当金』です。この動画でわかるのは、私傷病で働けなくなった従業員が健康保険組合から受けられる傷病手当金の基本と、人事労務担当者・...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.26「傷病手...
今回のテーマは「傷病手当金」です。 ある健康保険組合の常務理事の方から、最近は傷病手当金の申請が増え、組合財政が厳しいというお話を伺いました。それだ...
ハラスメント最新事情～快適な職場環境を守る～
統括産業医の関谷です。 日本でセクシャルハラスメント（セクハラ）が法律の文面に盛り込まれてから30年、パワーハラスメント（パワハラ）の防止措置をすべ...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年5月 産業医講話...
2026年5月の産業医講話は「ハラスメント」です。 この動画でお伝えしたい結論は、ハラスメントを完全になくすことは難しくても、その先にあるメンタル疾...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.25「ハラス...
ハラスメント対策、御社は「やってはいけないこと」を禁止するだけで終わっていませんか？ 実は、ハラスメントを起こす本人のほとんどは「自分がハラスメント...
五月病の予防策～自律神経を整える生活習慣～
統括産業医の関谷です。 桜の季節が過ぎ、4月から新年度がスタートしました。社会人であれば4月は新しい環境や役割を担うことが多くなり、期待と緊張が入り...
