年末の社内イベントと社内規定
12月といえば、忘年会や大掃除を実施する会社も多いのではないでしょうか。この時期にはよく、「忘年会に従業員全員を参加させることはできますか？」「職場...
HEALTH TOPICS
トピックス
「心理的安全性」が成長をもたらす～健全な組織作りに役立つ2冊～
「恐れ」に歪まされない人間関係を構築するヒントに満ちた２冊をご紹介します。 心理的安全性のつくりかた「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える...
勤怠管理は労務管理の基本〜社労士からのアドバイス
今年も終わりが近づいてきましたが、最近、このような相談を受けました。 「ある従業員が遅刻や欠勤を繰り返しているのですが、どうしたらよいでしょうか？」...
毎年10月に最低賃金額が改定されます。
みなさんこんにちは。特定社会保険労務士がお届けする『労務のハナシ』第３回です。 緊急事態措置・まん延防止等重点措置が終了し、自民党新総裁も選出されま...
８月から「業務改善助成金」の要件が緩和・拡充されています
みなさんこんにちは。特定社会保険労務士がお届けする『労務のハナシ』第２回です。 先日、弊所で小規模事業者持続化補助金を申請しました。採択されれば、広...
～毎年９月は『職場の健康診断実施強化月間』～
みなさんこんにちは。特定社会保険労務士より『労務のハナシ』第１回をお届けします。 先日100円ショップへ足を運んだところ、すでにハロウィングッズが並...
パワハラ防止（病気のレッテルを貼らない！）
最近、いくつかの会社で問題になった例を出したいとおもいます。 （結果的に大ごとにはなりませんでした） 例１） 上司が「お前はうつ病かもしれないから病...
働き方改革法案（平成30年７月６日公布）
すでにご存知だとはおもいますが、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 （平成30年７月６日公布） 具体的内容は以...
熱中症！最注意です。
皆様、仕事がうまく回らず、旅行行く計画がなくなってしまった関谷です。 熱中症に関して、さらなる注意の呼びかけです。 厚労省が「STOP!熱中症 クー...
健康診断事後措置に関して
せっかくやった健康診断を無駄にせず、会社の安全配慮義務の履行と、働く人のさらなるパフォーマンスの向上のために健康診断をぜひ利用しましょう。そこで大事...
