【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年5月 産業医講話「ハラスメント」
2026年5月の産業医講話は「ハラスメント」です。
この動画でお伝えしたい結論は、ハラスメントを完全になくすことは難しくても、その先にあるメンタル疾患は予防できる、ということです。産業医の現場では、上司からの叱責やプライバシー侵害をきっかけに、うつ病・不安障害・不眠・適応障害を発症する従業員と日常的に向き合っています。最近ではパワハラ・セクハラに加え、SNS上でのソーシャルハラスメント、匂いに関するスメハラなど、ハラスメントの形は多様化しています。
だからこそ重要になるのが、起きてしまった後のフォロー体制です。鍵は早期発見と早期対応の二点に尽きます。加害側であっても被害側であっても、違和感を覚えた段階で人事やハラスメント委員会、産業医へ早めに相談することで、対応は格段に軽くなり、労働災害として扱われる事態を未然に防ぐことができます。人事労務ご担当者の皆様に、職場でぜひお役立ていただきたい内容です。
■2026年5月 産業医講話「ハラスメント」
■動画URL：https://youtu.be/1wjq8PCLC3w
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